六玄网人才争夺下半场:从给户口、给补贴到给

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  4年前,李子明(化名)还在陕西读师范大学,即将面临着毕业,听师兄师姐们介绍,去深圳做老师工资高。

  “他们也没说具体有多少,但既然说工资高,我猜一年可能有10万吧,这比好多地方高太多了,当时就觉得一定要去深圳。”

  4年后,我们不想在中国的一片蓝天下,静心阁,当“深圳近30万年薪招中小学老师”的新闻频频登上热搜时,李子明说,现在的信息越来越透明了。

  一方面,社交媒体上个体的分享越来越具体,另一方面,招聘方直接标明待遇,引起更大范围的关注。

  不止是中小学老师招聘,近日,东方心经玄机图,深圳大学也发布了2020年招聘教师公告,决定招聘177名教师,其中明确提出,助理教授薪酬待遇为37万元/年起。

  自10月起,“菁英聚鹏城”深圳市属国企2020年校园招聘系列活动开始举办,过去两天刚刚结束了在武汉站的招聘。今年的“菁英聚鹏城”招聘活动将提供320多个职位,拟在全国招聘应届毕业生1300余人,主要集中在类、财经类、土木工程、建筑类、行政类、电子信息类等专业方向,扬红公式心水论坛移动5G应用旋风来袭 互联网大,应届硕士生和博士生的平均税前年薪在20万到30万元。

  不难发现,几个招聘的共同点是,薪酬有一定的竞争力,并且,招聘方直接给出一个具体的数字或区间,给到应聘者明确的预期。

  如果放在各地人才争夺的背景下来看,当重点城市给户口、给补贴的“牌”已经用尽了之后,下一步,拿什么来作为吸引人才的筹码?

  从2015年1月1日起,深圳就对新引进人才发放租房补贴,本科6000/人,硕士9000元/人;博士12000元/人,后来又提升至本科15000元/人、硕士25000元/人、博士30000元/人。这几乎是全国最早的大手笔落户补贴政策,后来也引起多个城市效仿。

  此番深圳“高调”的高薪招聘,又在全国范围内引起持续关注,某种程度上,这也开启了人才争夺的下半场——从“给户口,六玄网给补贴”到“给高薪”。

  有分析人士告诉21世纪经济报道记者,高薪招聘公办中小学老师,深圳可能会对全国产生正面影响。

  11月5日,在深圳市政府的一场发布会上,市科技创新委员会主任梁永生表示,接下来深圳要做的改革是生态创新体系的改革,基础研究+技术攻关+成果产业化+科技金融,这需要引进大量高端人才。

  不止是科创,城市的发展,各个领域都需要人才。上述不管是老师还是国企招聘,除了高薪外,另一个共同点是需求人数都比较多。

  在上一轮以“给户口、给补贴”为主要特征的人才争夺阶段,就曾有质疑指出,提供住房不难,提供户口更不难,难的是提供适合人才发展的工作岗位。

  中国城市和小城镇改革发展中心首席经济学家李铁曾告诉21世纪经济报道记者,在中国当前的发展阶段,人选择城市,最看重的仍然是就业的机会,这是占首位的,当然公共服务水平等也是一方面的考虑,包括自然环境,但“宜业”的诉求仍然远胜于“宜居”。

  相比于“给户口,给补贴”,“给高薪”更多是一种市场行为,各地如何跟进,更值得期待和观察。